南京高校强制晨跑:比炒鞋还刺激:你知道“盲盒”吗?最高可赚39倍

发布时间:2019年12月13日 10:49 编辑:丁琼
劳资冲突显性化:国家统计局统计显示,2013年我国劳资纠纷案例已高达九百多万例。导致劳资冲突的复杂化、规模化、恶性化、显性化等趋势的原因表面看有企业内部环境不平等、企业主和员工自身素质不足、政策法规的缺失等等多种因素,但究其根源是劳资双方突破道德底线,变为只追究经济利益的“经济人”而致。女子控诉王子性侵

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